後継者の決定は、発言権・決定権のあるうちに行う。

複数の候補者がいる場合は、早めに一人に決めておく。

原則、一度決めたら安易には変えない。

一般的には役員や従業員は株の買い取り資金がありませんので、
投資会社の出資や金融機関からの融資を利用する手法がよく取られます。

M＆Aの種類は以下の通りです。

円滑な事業承継のためには、計画的な後継者の育成が必要です。